In questo post vi parlerò delle ore di alternanza svolte sul sito di LTO Mantova riguardo al "jobseeking", spiegatoci dal Professor. Luca Tamburrino.
Il corso si divide in altri piccoli corsi dalle 2 alle 4 ore:
- Introduzione alle strategie di ricerca lavoro online;
- Iniziare la ricerca e migliorare il curriculum;
- Strategie avanzate per cercare lavoro online;
- Come usare LinkedIn per cercare lavoro.
Questi corsi sono appunto tutti collegati tra di loro l'obiettivo finale è quello di impostare una corretta strategia di ricerca lavoro, costruire il proprio Curriculum Vitae e formare il proprio profilo LinkedIn.
All'inizio del corso vengono introdotti diversi strumenti per semplificare la nostra ricerca del lavoro:
Notepad/Textedit: serve per prendere appunti
Favinks: è una sorta di contenitore dei nostri link preferiti suddivisi per cartelle e con la possibilità di essere condivisi
Trello: rende la possibilità di organizzaere task, anche in team e tenere monitorato i lavori e il loro avanzamento
Planyway: un calendario condiviso da più persone
Todoist: aiuta ad organizzare la giornata per rispettare ogni task
Spesso si pensa che l'idea migliore sia quella di inviare un curriculum a più aziende per avere una percentuale più alta di speranza nell'essere presi e invece il prof. Luca Tamburrino ci ha insegnato che non sempre è vero. Questo significa "non avere un vero obbiettivo" di una ricerca specifica.
Il metodo migliore invece è l'unione di "cose" e "dove" per poi tenere vivo l'obiettivo. In mancanza di un obiettivo possiamo sempre puntare sul "perché" che ci servirà per trovarne uno.
Anche le aziende hanno obiettivi e necessità, ai quali noi dobbiamo rispondere con il nostro Cv che deve essere originale e non la copia di qualsiasi CV, ecco anche perché viene sc consigliato l'utilizzo del classico modello di CV Europass.
Luca Tamburrino ha inoltre fornito diversi suggerimenti per formare il CV:
- il nome del file deve essere: "CV nome cognome - Jobtitle.anno"
- la sua lunghezza: di massimo 2 pag
-il formato del file: deve essere un PDF
-quando inviarlo: principalmente nella fascia oraria dalle 6 alle 8 del mattino.
Oltre a tutte queste informazioni ci è stato insegnato in che modo fare una ricerca di lavoro online in modo strategico, utilizzando Boolean Search (parole chiave), Universal Search Method (processo di creazione di stringhe di ricerca delle BS), X-Ray.
Nell'ultimo siamo passati alla vera svolta: LinkedIn!
Qui ci è stato spiegato come impostare le funzioni nel migliore dei modi e mettere in evidenza le cose principali.
Partendo dall'headline bisognerà solo inserire un jobtitle che spiega fin da subito chi siamo. L'immagine di profilo deve essere coerente alla nostra professione, non deve essere necessariamente con un abbigliamento necessariamente elegante se non necessario.
Il summary va scritto ovviamente in prima persona e ricco di call to action.
La sezione work experience deve essere ampia. Solo grazie a queste informazioni saremo in grado di creare un profilo LinkedIn funzionale.
Il corso si divide in altri piccoli corsi dalle 2 alle 4 ore:
- Introduzione alle strategie di ricerca lavoro online;
- Iniziare la ricerca e migliorare il curriculum;
- Strategie avanzate per cercare lavoro online;
- Come usare LinkedIn per cercare lavoro.
Questi corsi sono appunto tutti collegati tra di loro l'obiettivo finale è quello di impostare una corretta strategia di ricerca lavoro, costruire il proprio Curriculum Vitae e formare il proprio profilo LinkedIn.
All'inizio del corso vengono introdotti diversi strumenti per semplificare la nostra ricerca del lavoro:
Notepad/Textedit: serve per prendere appunti
Favinks: è una sorta di contenitore dei nostri link preferiti suddivisi per cartelle e con la possibilità di essere condivisi
Trello: rende la possibilità di organizzaere task, anche in team e tenere monitorato i lavori e il loro avanzamento
Planyway: un calendario condiviso da più persone
Todoist: aiuta ad organizzare la giornata per rispettare ogni task
Spesso si pensa che l'idea migliore sia quella di inviare un curriculum a più aziende per avere una percentuale più alta di speranza nell'essere presi e invece il prof. Luca Tamburrino ci ha insegnato che non sempre è vero. Questo significa "non avere un vero obbiettivo" di una ricerca specifica.
Il metodo migliore invece è l'unione di "cose" e "dove" per poi tenere vivo l'obiettivo. In mancanza di un obiettivo possiamo sempre puntare sul "perché" che ci servirà per trovarne uno.
Anche le aziende hanno obiettivi e necessità, ai quali noi dobbiamo rispondere con il nostro Cv che deve essere originale e non la copia di qualsiasi CV, ecco anche perché viene sc consigliato l'utilizzo del classico modello di CV Europass.
Luca Tamburrino ha inoltre fornito diversi suggerimenti per formare il CV:
- il nome del file deve essere: "CV nome cognome - Jobtitle.anno"
- la sua lunghezza: di massimo 2 pag
-il formato del file: deve essere un PDF
-quando inviarlo: principalmente nella fascia oraria dalle 6 alle 8 del mattino.
Oltre a tutte queste informazioni ci è stato insegnato in che modo fare una ricerca di lavoro online in modo strategico, utilizzando Boolean Search (parole chiave), Universal Search Method (processo di creazione di stringhe di ricerca delle BS), X-Ray.
Nell'ultimo siamo passati alla vera svolta: LinkedIn!
Qui ci è stato spiegato come impostare le funzioni nel migliore dei modi e mettere in evidenza le cose principali.
Partendo dall'headline bisognerà solo inserire un jobtitle che spiega fin da subito chi siamo. L'immagine di profilo deve essere coerente alla nostra professione, non deve essere necessariamente con un abbigliamento necessariamente elegante se non necessario.
Il summary va scritto ovviamente in prima persona e ricco di call to action.
La sezione work experience deve essere ampia. Solo grazie a queste informazioni saremo in grado di creare un profilo LinkedIn funzionale.
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